Ваучерите за храна са едни от най-разпространените социални придобивки, предоставяни от работодателите в България. За 2027  г. Министерството на финансите обяви разглеждането на данък върху ваучерите за храна през 2027 г. Какво точно се предлага и как това би се отразило на работодателите и служителите?

Какво е положението в момента?

В момента ваучерите за храна не се облагат с данък при изпълнение на законовите условия. Работодателите могат да предоставят на служителите ваучери в максимален размер 102 евро – без дължими социални осигуровки, затова и бяха привлекателен бонус, добавян към трудовото възнаграждение. Годишната квота за тях през 2026 г. е 818 млн.евро. 

Какво се предлага за ваучерите за храна през 2027 г.? 

Предложенията за 2027 г. са увеличаване на квотата на 1.5 милиарда евро . Предвижда се максималният размер на ваучерите да се увеличи от 102 евро на 200 евро месечно. Успоредно с това увеличение се предвижда въвеждането на  7% окончателен данък при източника, който ще се заплаща от служителя. Данъкът ще бъде удържан от тези 200 евро и наетите лица ще разполагат с 186 евро месечно.

Как би изглеждало това на практика?

Ако предложението за облагане на 7% данък бъде прието, той ще се удържа от стойността на предоставените ваучери. Ако работодателят предоставя ваучери на стойност 100 евро месечно, след удържането му за служителя биха останали 93 евро. При ваучери в размер на 150 евро месечно, след облагането им за него остават 139,50 евро.

Посочените примери са изчислени на база обявянето предложение за облагане. Към момента промените са на етап разглеждане и все още не са приети.

Какво означава това за работодателите?

Ако промените бъдат приети, работодателите ще могат да предоставят на наетите лица ваучери за храна на максимална стойност 200 евро, вместо сегашните 102 евро. Работодателят може да предостави по-висока социална придобивка, но не е задължен тя да е в максималния и размер.

Според Министерството на финансите данъкът ще бъде за сметка на служителя и ще се удържа от стойността на ваучерите. Предвижда се освобождаването от осигурителни вноски да бъде запазено.

Компаниите, които предоставят ваучери за храна на служителите си, трябва да обърнат повече внимание върху проследяването на окончателните правила и своевременно адаптиране на ТРЗ процесите.

Какво означава промяната за служителите?

В момента за служителите има две основни страни – възможост за получаване на ваучери с по-висока стойност, но и въвеждане на данъчно облагане. От догодина обаче се предлага месечния таван да нарасте до 200 евро, като върху тази сума се начислява 7 % данък, който ще се заплаща от служителя.

Това обаче е максимална сума, която не всеки работодател е длъжен да предоставя. Ако предложението бъде прието в този вид – това означава, че служителят ще може да получава по-висока сума ваучери, но върху нея ще се удържа данък.

Какво следва?

Предложението за 2027 г. променя досегашното данъчно третиране на ваучерите за храна, като предвижда въвеждането на 7% данък. Окончателният режим на данъка върху ваучерите за храна през 2027 г. ще стане ясен след приключването на законодателната процедура.Екипът на Account Invest Control ще следи развитието на предложените промени и ще актуализира информацията при окончателното им приемане.

Ако имате въпроси относно ваучерите за храна, ТРЗ и администрирането на възнагражденията във Вашата компания – свържете се с нас!

Източник: Министерстово на финансите